Onboarding "Get started"

Diese Maßnahme findet möglichst zeitnah nach Arbeitsbeginn statt und baut auf Prebording "Get in touch" auf.

Nach dem Motto "Jetzt wird richtig angepackt", lernen die Beteiligten intensiv zusammen zu arbeiten und dabei auftretende Probleme zu lösen.

Es werden konkrete Vereinbarungen in den Patenschaften und Mentoring-Beziehungen zur Unterstützung entlang der verschiedenen Einarbeitungsphasen getroffen.

Je nach Reifegrad des Teams werden bewusst Hindernisse, Probleme und konfliktträchtige Situation eingebaut, die es gemeinsam zu lösen gilt. Dabei wird der Transfer auf die Unternehmens-/ Ausbildungssituation sichergestellt.

Diese Maßnahme findet in der Regel außerhalb des Unternehmens statt und wird um Outdoorelemente ergänzt.