
Weitere Auswahlverfahren für Berufseinsteiger
Der TAA®-IBS + PMT Test zur Vorauswahl von Auszubildenden, Berufseinsteigern und Fachkräften kann ideal mit im Prozess nachgelagerten Auswahlverfahren kombiniert werden:
MMO® - Multimodales Interview für Auszubildende
MMO® - Multimodales Interview für Auszubildende
- Teilstrukturiertes Interview mit situativen und biografischen Fragen, summarischen Eindrücken, systematischer Verhaltensbeobachtung und Bewertungshilfen
- Berufs-/ Anforderungsspezifischer Gesprächsleitfaden mit 12-15 situativen Elementen basierend auf einem Pool von über 80 spezifischen Fragen für Bewerber
- Deutlich bessere Vorhersagekraft bei gleichem Zeitaufwand als bei einem klassischen Vorstellungsgespräch
- Dauer: 30-40 Minuten
- Verkürztes Assessment Center, bestehend aus Gruppenübung, Postkorbübung und Interaktionsübung/ Rollenspiel
- Berufs-/ Anforderungsspezifische Auswahl der Übungen
- Standardisierte Beobachtungsbögen mit quantitativer und qualitativer Bewertung
- Dauer: 2-3 Stunden